management

Accompagner le changement, c’est capitaliser sur son expérience à l’instant présent; le changement, c’est la mobilité, c’est la vie, parfois la survie de l’entreprise… Définition d’un acte vital : Aucune situation, aucun état n’est figé et nous en avons...

L’étude sur les pénuries de Talents 2012 confirme des tendances . Elle surprend aussi sur bien des points ; on remarque par exemple que, malgré le haut niveau du chômage en Europe, près d’un tiers des employeurs du Vieux Continent déplorent un manque...

Disposer d’une équipe motivée et capable de prendre des initiatives… Un rêve de manager qui n’a rien d’inaccessible. Une femme de chambre du Ritz-Carlton de New York offrant sur le compte de l’hôtel un gâteau et une coupe de champagne à une bonne cliente...

Dans le numéro 1 de cette série publiée par le cabinet Mane Gere Associés, nous avons défini la résilience en tant que « capacité à sortir vainqueur d’une épreuve difficile, en dépit des risques, avec un ressaisissement de soi à se projeter dans l’avenir...

Le "syndrome de la déconcentration" comme mal du XXIème siècle ? Oui ! Nous dit la journaliste Laure Belot (article du Monde le 25 octobre 2011). " [...] la dispersion au travail est un mal feutré, un non-dit caché dans les plis des costumes. [...] Un...

Savoir être concis, dire beaucoup en peu de mots : une qualité, un style. « Small is beautiful »! « less is more !». Fini l'ère de la course au « toujours plus » (imposant, spacieux, opulent, …),vive l'ère du « moins, c'est plus » ! Peintres (Malevitch,...

MANEGERE TUNISIE vous recommande l'article publié le 16 mars 2012 par La Distributique.com « Nous n'attendions pas des chiffres aussi importants » s'est exclamée Isabelle Denervaud, directeur associé au cabinet Bearing Point en présentant les résultats...