Le blog de MANEGERE TUNISIE

Vous êtes-vous déjà demandé pour quelles raisons un comportement, une habitude, une croyance était si difficile à changer malgré avoir pris conscience de son côté toxique, inadapté ou carrément bloquant pour vous ou pour les relations que vous entretenez...

De l'Art management au zéro contrôle, en passant par la Nursery des Possibles et les principes des moines, voici sous forme d'abécédaire les tendances 2012 en matière de management. Art Management L'art management, c'est l'art du management par l'art...

Comprendre l’ échec des startups est très certainement une chose intéressante lorsque… l’on veut réussir… et pourtant c’est encore à l’heure actuelle quelque chose de compliqué à comprendre, car trop peu souvent basé sur des témoignages, mais pas sur...

Un article intéressant sur la reconnaissance au travail écrit par Karine Aubry, coach certifiée, spécialisée en accompagnement de dirigeants et de managers. Vous pouvez retrouver l'intégralité de l'article en cliquant ici...

Le temps nous manque de plus en plus. Pourtant, nous avons tous exactement 86'400 secondes par jour. Comment faire pour le récupérer? Voici 10 trucs pour récupérer notre temps... Savoir ce que nous voulons Qui ne sait pas où il va finit nulle part! Cet...

Qu’on les aime ou pas, les films «La planète des singes» ouvrent une réflexion sur la notion de pouvoir, et plus particulièrement celle de leadership. Ce n’est pas pour rien que le protagoniste principal s’appelle César. Dans le premier film de la planète...

Nous avons récemment lu dans un ouvrage anglo-saxon destiné aux Directeurs Financiers : Instiller dans l’équipe finance un focus sur la satisfaction est difficile. […] Je parlais à un chef de cabine dans un avion où le niveau de service était exceptionnel....

Le KM est un cercle collectif vertueux qui fait émerger la valeur de l’information et des connaissances. Sophie Lafourcade Consultante en Knowledge Management et coaching, Sophie Lafourcade a développé son parcours professionnel notamment dans l’industrie...

Accompagner le changement, c’est capitaliser sur son expérience à l’instant présent; le changement, c’est la mobilité, c’est la vie, parfois la survie de l’entreprise… Définition d’un acte vital : Aucune situation, aucun état n’est figé et nous en avons...

L’étude sur les pénuries de Talents 2012 confirme des tendances . Elle surprend aussi sur bien des points ; on remarque par exemple que, malgré le haut niveau du chômage en Europe, près d’un tiers des employeurs du Vieux Continent déplorent un manque...